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- 1、企业的灵活营业
企业的灵活营业
1、灵活就业的特征是什么，工作时间不定，福利待遇波动，那么灵活营业的特征是什么，营业时间一定，利润波动较大，既然打零工不好听，那就叫灵活就业，既然暂停营业或者不营业的感官冲击力太大了，那叫歇业就好了，歇业太消极了，那叫灵活营业。 实际上企业都开始灵活营业了，那么相应今年的灵活就业会更多。
2、灵活用工有六种形式：劳务派遣：由人力资源机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付—笔服务费用。非全日制用工：劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，累计每周不超过24小时。
3、对于企业来说，采用了企业灵活用工模式以后，可以打破传统模式的单一性，相比较过去的方式来说，更加迎合了市场的发展，丰富了不同的用工形式，而且可以有效弥补传统用工的缺点。
4、灵活用工可以解决企业的许多问题，例如在招聘淡季时员工短缺，或者项目需要的人员短缺等。这种解决方案的核心在于帮助企业在合法用工的基础上实现一个三能的解决方案，即岗位能上能下、工资能高能低、员工能进能出。通过采用多样化的用工形式来化解用工形式单一的问题，从而解决员工易进不易出的问题。
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